一、企業精神

依托設備的質量為根本

以不斷完善對客戶的服務，創造企業品牌

二、員工精神

努力開拓、發展自我，堅持事事從我做起

和藹、虔誠對問題不回避，不推托

堅持合作、穩定為基礎，改善不足，銳意革新。

三、經理人精神

經理心中應對顧客和員工負責

員工的發生的錯誤就是經理的問題

管理不僅是要管、還要理

做好一件大事=做好許多小事x管理統籌能力

四、我們的價值觀

為社會服務，勞動者光榮

客戶就是我們的上帝，損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應與這種行為做斗爭

一個人的價值=他自己的價值（正）+他帶給團隊中他人的價值（正）

五、我們的團隊觀

把困難視為：是在考驗自己的一種方式

合作大于對抗，是我們成功的基礎

個人的缺點并不可怕，關鍵是要看到別人的優點，對照自己

不要狂妄不勒，成功是因為一群人都偉大

自己往往是因為自己的表現超出了自己的預期，應該看的更遠

六、我們的工作觀

社會并不需要我們—如果我們不提供有競爭力的服務

公司并不需要我們—如果我們不提供有價值的貢獻

沒有把工作做好，等于沒有工作

一個對工作不負責的人不值得他人的信賴

你的小失誤可能帶給他人大麻煩

七、我們的共同理想

做時代楷模，創企業品牌